گوینده مشهور خبر صداوسیما ناگهان حذف شد!

مدتی بود که که وقتی به بخش‌های مختلف خبری تلویزیون نگاه می‌انداختیم رد و نشانی از رضا حسین‌زاده، گوینده خبر با سابقه نمی‌دیدیم تا این‌که ...



خروسک؛ آزاردهنده اما موقت

مجرای تنفسی در کودکان باریک است، به‌همین سبب هنگام التهاب مخاطی و تنگی در این ناحیه، فرد دچار علائم تنفسی می‌شود. کروپ یا خروسک در اثر عفونت تنفسی ناشی از ویروس‌ها بویژه ویروس پارا آنفلوآنزا رخ می‌دهد ...


پژو 508 در ایران؛ زنگ خطر برای رنو تلیسمان

ایران خودرو بزودی Peugeot 508 را به بازار سدان‌های لوکس ایران وارد می‌کند. در غیاب تویوتا کمری، کیا اپتیما و رنو تلیسمان اصلی‌ترین رقیب پژو 508 ...


تست و برسی شاسی بلند جدید رنو در ایران / وقتی قد بلند رنو، سانتافه را تهدید می کند (+عکس)

بعد از هشت بار مسابقه درگ با هیوندای سانتافه MPi 178 اسب بخار، به طور قطع می توان گفت که شتاب اولیه و ثانویه کولئوس از سانتافه بهتر است.


شرکت چینی حاملگی بدون مجوز را ممنوع می‌کند

جامعه | جمعه ۱۲ تير ۹۴ ساعت ۱۷:۵۳ | نسخه چاپي

یک شرکت در چین در نظر دارد بارداری بدون اجازه را ممنوع کند.

رسانه‌های خبری در استان هنان، در مرکز چین، متن بخشنامه یک شرکت تعاونی تولید واقع در شهر جیائوزئو را منتشر کرده‌اند که در آن، به کارکنان زن شرکت اطلاع داده شده است که قبل از تصمیم به بارداری، مجوز لازم را از شرکت دریافت کنند.

به گزارش بی بی سی، در بخشنامه این شرکت آمده است که "تنها کارکنان زن متاهل که بیش از یک سال سابقه کار دارند می‌توانند برای قرار گرفتن نامشان در فهرست زمانبندی شده حاملگی درخواست بدهند و پس از تایید درخواستشان هم، لازم است این برنامه را دقیقا دنبال کنند." کسانی که از جدول زمانی مورد تایید تخلف کنند و به این ترتیب، به کارشان آسیب برسد، مبلغ ١٠٠٠ یوآن (حدود ١٦٠ دلار) جریمه می‌شوند.

زنانی که بدون کسب مجوز حامله شوند یا از جدول زمانی مورد تایید مدیریت تخطی کنند و در نتیجه، کارشان آسیب قابل توجهی ببیند، از ترفیع مقام و دریافت فوق العاده و پاداش مالی محروم می‌شوند.

این بخشنامه واکنش تند بعضی از رسانه‌های عمومی چین را به دنبال آورده و باعث شده است تا مدیریت شرکت در صدد پاسخگویی و "رفع ابهام" در این زمینه برآید. سخنگوی شرکت تعاونی جیائوزئو گفته است که بخشنامه مورد نظر هنوز رسمیت نیافته و متن آن صرفا برای بررسی و نظرخواهی از کارکنان منتشر شده است.

با اینهمه، برخی از رسانه‌ها حتی بررسی چنین روشی را هم غیرقابل قبول دانسته‌اند. روزنامه دولتی "جوانان چین" گفته است این شرکت "کارکنان خود را انسان‌های زنده نمی‌داند بلکه نوعی ابزار مورد استفاده در خط تولید تصور می‌کند."

دخالت دولت در زندگی فردی مردم در نظام کمونیستی جمهوری خلق چین بدون سابقه نیست. اگرچه در سال‌های اخیر، کنترل دولت بر رفتارهای شخصی و اجتماعی شهروندان در مقایسه با چند دهه پیش به طرز چشمگیری کاهش یافته، اما هنوز هم کاملا مرتفع نشده است. به عنوان مثال، در زمان مائوتسه تونگ، کارمندان و کارگران می بایست برای ازدواج از رئیسان خود اجازه می‌گرفتند، اما این قانون دیگر رسما اجرا نمی‌شود.

یکی از مهمترن جنبه‌های نظارت بر امور شخصی در چین، قانون تک فرزندی است که تحت عنوان حمایت از شرایط زیست محیطی و به منظور جلوگیری از انفجار جمعیت در اواخر دهه ١٩٧٠ به اجرا درآمد و هنوز هم اجرا می‌شود.

طبق این قانون، زوج‌های چینی تنها مجاز به داشتن یک فرزند هستند هر چند استثنائاتی نیز در نظر گرفته شده است. به عنوان مثال، برخی از خانواده‌ها، به خصوص در مناطق روستایی، اجازه دارند در صورتی که فرزندشان دختر باشد، یک فرزند دیگر داشته باشند. همچنین، اگر فرزند اول معلول باشد، اجازه داشتن فرزند دیگری داده می‌شود.

جمعیت چین در حال حاضر به حدود یک میلیارد و چهارصد میلیون نفر می‌رسد و به گفته کارشناسان چینی، بدون اجرای سیاست تک فرزندی، جمعیت کنونی به مراتب بیشتر بود. به گفته آنان، نظرسنجی‌های صورت گرفته نشان می‌دهد که اکثر مردم چین از سیاست تک فرزندی رضایت دارند.

البته تصمیم مدیریت تعاونی جیائوزئو ناشی از نگرانی در مورد انفجار جمعیت نیست بلکه دلیل آن، تلاش مدیریت برای جلوگیری از مختل شدن کارهاست.

در این زمینه، کارمندان یکی از بانک‌های استان هنان گفته‌اند که در آغاز هر سال، بانک از کارمندان خود می‌خواهد تا "برنامه بارداری" خود را به اطلاع مدیریت نیروی انسانی برسانند.

اگر اين مطلب را پسنديده ايد، آن را به اشتراك بگذارد:

دیدگاه شما چیست؟