تلویزیون هایی که علائق بینندگان را درک می کنند

خط تولید جدیدی از تلویزیونهای هوشمند راه اندازی شده که از هوش مصنوعی فوق العاده ای برخوردارند.


پرستو صالحی و همسرش + بیوگرافی و تصاویر

پرستو صالحی با نام اصلی الهام صالحی (متولد ۹ ابان ۱۳۵۶ در تهران) بازیگر ایرانی است.


پرستو صالحی و همسرش + بیوگرافی و تصاویر

پرستو صالحی با نام اصلی الهام صالحی (متولد ۹ ابان ۱۳۵۶ در تهران) بازیگر ایرانی است.


بالن آرزو خانه ای را در رشت سوزاند

مدیرعامل آتش‌نشانی رشت گفت: علت آتش‌سوزی دو باب منزل مسکونی سقوط بالن‌های آرزو و پرتاب شی مشتعله بر روی سقف و بالکن منازل مسکونی بوده است.


خروسک؛ آزاردهنده اما موقت

مجرای تنفسی در کودکان باریک است، به‌همین سبب هنگام التهاب مخاطی و تنگی در این ناحیه، فرد دچار علائم تنفسی می‌شود. کروپ یا خروسک در اثر ...


جزئیات بخشنامه جدید وزیر کار/ استخدام بی‌ضابطه ممنوع شد

جزئیات بخشنامه جدید وزیر کار/ استخدام بی‌ضابطه ممنوع شد

اقتصاد | چهارشنبه ۰۶ مرداد ۹۵ ساعت ۲۲:۴۴ | نسخه چاپي

معاون وزیر کار با تشریح بخشنامه جدید درباره اجرای طرح انضباط مالی در وزارت کار گفت: شرایط انتصاب افراد در این وزارتخانه با اصول جدید دنبال می‌شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، ملک محمد نجفی از ابلاغ بخشنامه جدید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص انضباط مالی خبر داد و گفت: پیرو بخشنامه ها و آئین نامه های قبلی در خصوص ارتقای انضباط مالی بخشنامه جدیدی نیز صادر شده که براساس آن به طور دقیق موارد زیر مورد توجه قرار گرفته است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه جلوگیری از استخدام های جدید بدون ضابطه، مدیریت موثر سفرها، ماموریت ها و ممنوعیت خرید و اجاره ساختمان های اداری جدید و هزینه کرد به منظور تجهیز آنها را از مهم ترین مفاد این بخشنامه عنوان کرد.
نجفی افزود: در بخشنامه وزیر تاکید شده که لازم است آئین نامه سلامت هزینه ها، ایجاد کارگروه برای ارتقای سلامت مالی، شناسایی گلوگاه های گریز از قانون بر اساس منشور شفافیت و مسئولیت پذیری با جدیت توسط مدیران عامل سازمان ها و صندوق ها تنظیم و اجرا شود.
وی با اشاره به دستورالعمل وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص انتصابات یاد آورشد :بر اساس این دستورالعمل اصل اولیه شایسته سالاری است و در چارچوب کمیته انتصابات صلاحیت افراد را برای تصدی مسئولیت براساس توانمندی، مدرک تحصیلی، تعهد و سوابق اجرایی را مورد بررسی قرار می دهد و پس از طی این مراحل افراد در مسئولیت های مربوطه قرار می گیرند.
این مقام مسئول در وزارت کار یاد آورشد: در چارچوب دستور وزیر اصل استفاده از نیروهای داخلی وزارتخانه مورد توجه قرار دارد و نقل و انتقال به سازمان ها و یا دستگاه های دیگر ممنوع است. این رویه امکان بهره مندی از توان نیروی داخل وزارتخانه را تسهیل کرده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه کاهش هزینه های غیرضروری را از دیگر اولویت های این وزارتخانه برشمرد و تاکید کرد: با توجه به گسترش وزارتخانه، تلاش شده در برگزاری همایش ها، کارگاه های آموزشی و برگزاری مناسبت های ملی از امکانات وزارتخانه و سازمان های تابعه استفاده شود و این اصل موجب کاهش بسیاری از هزینه ها شده است. همچنین تلاش فراوانی صورت گرفته تا از مامویت های داخلی و خارجی غیرضروری جلوگیری شود.
نجفی از تدوین سند جامع نیروی انسانی در این وزارتخانه خبر داد و یاد آورشد : در چارچوب این سند، ساماندهی نیروهای قراردادی یک اولویت است. معاون وزیر کار اهتمام جدی به امر آموزش نیروی انسانی را مورد تاکید قرارداد و با اشاره به اینکه در پرداخت ها نیز تلاش شده موضوع بهره وری در اولویت قرار بگیرد افزود: در این زمینه تدابیری اتخاذ شده تا در پرداخت ها اصل بهره وری و ایجاد انگیزه لحاظ شود.
وی تلاش برای پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق فولاد را از دیگر اقدامات صورت گرفته اعلام کرد و با تاکید بر اینکه دراین
اگر اين مطلب را پسنديده ايد، آن را به اشتراك بگذارد:

دیدگاه شما چیست؟