دختر 19ساله‌ ایرانی که پهلوانی را معنا کرد

چه کسی فکرش را می‌کرد از لشگر سیاه و‌سپید مهره‌های شطرنج با آن همه استاد بزرگ و استاد بین‌المللی که آوازه نامشان مرزها را درهم نوردیده، بانویی ...


۸ دستور حرکتی اندروید که استفاده از این سیستم عامل را سرعت می دهند

دستورهای حرکتی مختلفی در سیستم عامل اندروید وجود دارند که باعث سریع‌تر شدن کار‌ها می‌شوند. این دستورها در بخش‌های مختلفی از این سیستم عامل جای گرفته‌اند.


مجله پیپل جذاب ترین مرد سال 2016 را معرفی کرد+تصاویر

مجله People در جدیدترین شماره اش دواین جانسون Dwayne Johnson ملقب به راک The Rock را به عنوان جذاب ترین مرد سال 2016 معرفی کرد. به همین بهانه عکس های این هنرمند ...


روسیه تولید نفت خود را ۳۰۰ هزار بشکه در روز کاهش می‌دهد

مذاکرات ما با کشورهای غیر عضو اوپک به ماه اجازه می دهد تا انتظار داشته باشیم برخی کشورها به این توافق بپیوندند و مجموعا در کاهش حدود 300 هزار ...


اولین هتل یخی دائمی جهان+تصاویر

اولین هتل یخی دائمی جهان که در تمامی ۳۶۵ روز سال به مسافران خدمات ارائه می دهد در لاپلند سوئد افتتاح شد.


جزئیات بخشنامه جدید وزیر کار/ استخدام بی‌ضابطه ممنوع شد

جزئیات بخشنامه جدید وزیر کار/ استخدام بی‌ضابطه ممنوع شد

اقتصاد | چهارشنبه ۰۶ مرداد ۹۵ ساعت ۲۲:۴۴ | نسخه چاپي

معاون وزیر کار با تشریح بخشنامه جدید درباره اجرای طرح انضباط مالی در وزارت کار گفت: شرایط انتصاب افراد در این وزارتخانه با اصول جدید دنبال می‌شود.
به گزارش خبرگزاری مهر، ملک محمد نجفی از ابلاغ بخشنامه جدید وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص انضباط مالی خبر داد و گفت: پیرو بخشنامه ها و آئین نامه های قبلی در خصوص ارتقای انضباط مالی بخشنامه جدیدی نیز صادر شده که براساس آن به طور دقیق موارد زیر مورد توجه قرار گرفته است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه جلوگیری از استخدام های جدید بدون ضابطه، مدیریت موثر سفرها، ماموریت ها و ممنوعیت خرید و اجاره ساختمان های اداری جدید و هزینه کرد به منظور تجهیز آنها را از مهم ترین مفاد این بخشنامه عنوان کرد.
نجفی افزود: در بخشنامه وزیر تاکید شده که لازم است آئین نامه سلامت هزینه ها، ایجاد کارگروه برای ارتقای سلامت مالی، شناسایی گلوگاه های گریز از قانون بر اساس منشور شفافیت و مسئولیت پذیری با جدیت توسط مدیران عامل سازمان ها و صندوق ها تنظیم و اجرا شود.
وی با اشاره به دستورالعمل وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص انتصابات یاد آورشد :بر اساس این دستورالعمل اصل اولیه شایسته سالاری است و در چارچوب کمیته انتصابات صلاحیت افراد را برای تصدی مسئولیت براساس توانمندی، مدرک تحصیلی، تعهد و سوابق اجرایی را مورد بررسی قرار می دهد و پس از طی این مراحل افراد در مسئولیت های مربوطه قرار می گیرند.
این مقام مسئول در وزارت کار یاد آورشد: در چارچوب دستور وزیر اصل استفاده از نیروهای داخلی وزارتخانه مورد توجه قرار دارد و نقل و انتقال به سازمان ها و یا دستگاه های دیگر ممنوع است. این رویه امکان بهره مندی از توان نیروی داخل وزارتخانه را تسهیل کرده است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت تعاون، کار و رفاه کاهش هزینه های غیرضروری را از دیگر اولویت های این وزارتخانه برشمرد و تاکید کرد: با توجه به گسترش وزارتخانه، تلاش شده در برگزاری همایش ها، کارگاه های آموزشی و برگزاری مناسبت های ملی از امکانات وزارتخانه و سازمان های تابعه استفاده شود و این اصل موجب کاهش بسیاری از هزینه ها شده است. همچنین تلاش فراوانی صورت گرفته تا از مامویت های داخلی و خارجی غیرضروری جلوگیری شود.
نجفی از تدوین سند جامع نیروی انسانی در این وزارتخانه خبر داد و یاد آورشد : در چارچوب این سند، ساماندهی نیروهای قراردادی یک اولویت است. معاون وزیر کار اهتمام جدی به امر آموزش نیروی انسانی را مورد تاکید قرارداد و با اشاره به اینکه در پرداخت ها نیز تلاش شده موضوع بهره وری در اولویت قرار بگیرد افزود: در این زمینه تدابیری اتخاذ شده تا در پرداخت ها اصل بهره وری و ایجاد انگیزه لحاظ شود.
وی تلاش برای پرداخت به موقع حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی، صندوق بازنشستگی کشوری، صندوق فولاد را از دیگر اقدامات صورت گرفته اعلام کرد و با تاکید بر اینکه دراین
اگر اين مطلب را پسنديده ايد، آن را به اشتراك بگذارد: