جزئیات نرخ سودبانکی جدید/تعیین سقف ۷۰درصدی برای پرداخت علی‌الحساب

عضو هیات‌ موسس انجمن مالی اسلامی گفت: بانک مرکزی نرخ سود سپرده‌ها را سالانه تعیین می کند و بانکها نیز مجازند حداکثر تا ۷۰درصد آن را به صورت ...


خروج پیکر 4 تن از زیر آوار پلاسکو

سخنگوی ستاد مدیریت بحران ریزش ساختمان پلاسکو از خروج پیکر 4 تن از جانباختگان از زیر آوار خبر داد.



به بهانه شماره پیراهن نامألوف اشنایدرلین در اورتون

شماره‌ پیراهن‌های عجیب؛ از داویدز تا رونالدو و رونالدینیو + تصاویر

بازیکنان زیادی در دنیای فوتبال بوده و هستند که شماره پیراهن‌های‌شان با شماره‌های مألوفی که می‌شناسیم، متفاوت بوده است.


سلفی با فجایع منشا روانشناختی دارد/ نیازمندان به «دیده شدن»!

یک جامعه‌شناس معتقد است نبود امکان‌های مناسب و کافی برای ارضا نیاز به دیده شدن موجب می‌شود برخی به دنبال ارضا این احساس حتی در بحران‌هایی ...


نظارت بر روابط پیمانکاران و پرسنل شهرداری/مبارزه بی امان با فساد

نظارت بر روابط پیمانکاران و پرسنل شهرداری/مبارزه بی امان با فساد

جامعه | دوشنبه ۲۸ تير ۹۵ ساعت ۲۳:۳۳ | نسخه چاپي

معاون شهردار تهران گفت: رسیدگی به تعاونی های مسکن، ارزیابی دوره ای شاغلین پیمانکار و نهادهای تابعه شهرداری تهران و نظارت بر کیفیت روابط پیمانکاران و پرسنل دردستور کار قرار گرفته است.
به گزارش خبرگزاری مهر، سیدجعفر تشکری هاشمی با اشاره به اینکه ارتقای کیفیت زندگی کاری و بهره وری اثربخش از جمله اهداف پیش رو در معاونت توسعه منابع انسانی است، گفت: تحقق تعالی مجموعه کارکنان از جمله تاکیدات شهردار تهران بوده است و معتقدیم  باید به عنوان سرمایه های انسانی به شان و منزلت اجتماعی تمامی کارکنان شهرداری تهران توجه ویژه شود.
معاون شهردار تهران با بیان اینکه ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مورد تاکید است، تصریح کرد: تحقق اهدافی همچون ایجاد فرصت های برابر رشد، ارتقا و نگهداشت سرمایه های انسانی مطلوب، تحقق برنامه ریزی های راهبردی مدیریت و منابع انسانی و حرکت به سمت سازمان انسانی از جمله اهدافی است که با تاکیدات شهردار تهران در مجموعه معاونت منابع انسانی شهرداری تهران دنبال خواهد شد .
وی با تاکید بر اینکه شفاف سازی و اصلاح فرایندها برای مبارزه جدی و بی امان با فساد اداری و مالی از دیگر برنامه ریزی هاست، تصریح کرد: باید به حفظ و صیانت از سلامت و امنیت شغلی، روحی و روانی کارکنان توجه ویژه شود که از این باب بهره مندی منابع انسانی شهرداری از خدمات فرهنگی و اجتماعی نهادهای زیرمجموعه به طور یکسان مورد تاکید است.
تشکری هاشمی با اشاره به دیگر اقداماتی که باید تعیین تکلیف شوند، گفت: رسیدگی به تعاونی های مسکن، ارزیابی دوره ای شاغلین پیمانکاران و نهادهای  تابعه شهرداری تهران و نظارت بر کیفیت روابط پیمانکاران و پرسنل زیر مجموعه شان در دستور کار قرار گرفته است.
وی تاکید کرد: معتقدم در مجموعه شهرداری تهران نیروهای با تجربه و کارآمدی رشد و ارتقا یافته اند. از این رو استفاده از تجارب بازنشستگان شهرداری را مورد توجه دارم. از سوی دیگر به منظور نهادینه کردن فرهنگ جهادی و بهره گیری از توان علمی، بکارگیری تخصصی مدیران و کارکنان مدنظر است.

اگر اين مطلب را پسنديده ايد، آن را به اشتراك بگذارد:

دیدگاه شما چیست؟