به بهانه شماره پیراهن نامألوف اشنایدرلین در اورتون

شماره‌ پیراهن‌های عجیب؛ از داویدز تا رونالدو و رونالدینیو + تصاویر

بازیکنان زیادی در دنیای فوتبال بوده و هستند که شماره پیراهن‌های‌شان با شماره‌های مألوفی که می‌شناسیم، متفاوت بوده است.


چرا خرید ایرباس اتفاق مهمی است؟ / 80 درصد ناوگان هواپیمایی روسیه، ایرباس و بوئینگ است

مروری بر صنعت هوایی کشورهایی که به رغم داشتن خط تولید هواپیما، از ایرباس و بوئینگ استفاده می کنند.



آشپزخانه شاداب تر با اصول فنگ شویی!+تصاویر

حضور انرژی مثبت در هر فضایی از دکوراسیون داخلی شما لازم و ضروری است. قوانین فنگ شویی که بیشتر آنها بر مبنای کاربرد، ایمنی و نظافت فضا تعریف شده اند به شما کمک می کنند بتوانید فضایی مطابق با نیازهای خود و در حقیقت ...



ابلاغ بخشنامه مزد ۹۴

اقتصاد | يكشنبه ۲۳ فروردين ۹۴ ساعت ۲۳:۳۳ | نسخه چاپي

دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور با بیان اینکه بخشنامه مزد 94 به تمام استانها و بنگاهها ابلاغ شده است، گفت: عدم اجرای بخشنامه از فروردین ماه تخلف آشکار محسوب می‌شود.

 

رحمت الله پورموسی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: بخشنامه افزایش 17 درصدی حداقل مزد کارگران به تمام استانها ابلاغ شده و آنها نیز به بنگاهها اعلام کرده‌اند بنابراین از فروردین ماه بخشنامه قابل اجراست و باید اعمال شود.

 

وی ادامه داد: از آنجایی که متن بخشنامه در سایت وزارت کار هست، کارفرمایان باید آن را از ابتدای سال اجرایی کنند.

 

دبیرکانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور تعیین درصد افزایش دستمزد بیش از نرخ تورم را از جمله نقاط قوت مزد 94 ذکر کرد.

 

وی گفت: شورای عالی کار همه ساله بر مبنای ماده 41 قانون تشکیل جلسه می‌دهد ولی امسال در کنار مولفه نرخ تورم اعلامی مرکز ‌آمار ایران، بر روی سبد معیشت خانوارهای کارگری بیشتر متمرکز شدیم.

 

به اعتقاد پورموسی با توجه به اینکه فاصله عمیقی بین حقوق واقعی کارگر و سطح معیشت او وجود دارد امسال علاوه بر نرخ تورم، وضعیت معیشت کارگران نیز دیده شد.

 

دبیرکل کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور افزایش سطوح مزدی را از دیگر نقاط مثبت مزد 94 ذکر کرد و گفت: در حال حاضر 80 درصد کارگران کشور مشمول سایر سطوح مزدی هستند به عبارتی حداقل بگیر نیستند و بیش از یکسال سابق دارند. در گذشته افزایش سطوح مزدی ترکیبی از عدد و درصد بود ولی امسال درصد افزایش حداقل مزد برای سایر سطوح مزدی محاسبه شده و این امر باعث شده تا کسانی که دارای سابقه بیشتری هستند از حقوق و مزایای بیشتر هم برخوردار شوند.

اگر اين مطلب را پسنديده ايد، آن را به اشتراك بگذارد:

دیدگاه شما چیست؟